纯血事件的慈善活动进行的非常顺利。
这里面的原因大概有几个。
首先，陈煜拿出来的钱很多。
其次，尘世集团本身就有专门负责慈善的部门。
本身他们就一直在投入很多钱去做各种事情。
包括但不限于投资有潜力的贫困巫师学生，在资源采集地建立永续型的保护方案，对内部员工面临的疾病和困难提供帮助，在各地建立福利孤儿院，甚至还拿出了很大一部分工作岗位给一些特殊的弱势群体。
比如仓库巡查。
在各种炼金装置，仪式和魔纹阵列的保护下，人工的巡查只不过是为了万无一失的一个补充而已，但是却绝对不能少。
像这种不劳累，不需要技术，但是却不能缺少的岗位，就基本上都被尘世集团分给各种特殊群体了。
所以他们本身就有这方面的工作经验，这类赈灾帮扶的项目又不是很麻烦，所以自然游刃有余。
最关键的还有一点。
巫师的术法实在是太好用了！
比如，侦测谎言，善恶检测等等一些法术只要用到工作中就能极大的提升效率。
而且巫师们还可以磕各种药剂，在陈煜取消了加班限制后，目前最长的加班记录还在不断的累积。
因为从那个时候开始，就有一大堆人到现在也没有离开过公司，每一天都工作24小时，直到现在。
一帮开挂又嗑药的家伙办起事情来，能不快吗？
只不过有一点很可惜。
【功德加身】专长的反馈自从陈煜筑基结束后就完全消失了。
陈煜在研究过后认为，可能那波筑基提前消耗了功德，相当于信用卡预支，目前新获得的功德应该都是还账去了。
大概可能就是这样，具体的陈煜也不确定，因为也没办法找什么世界意识问一问。
……
尘世集团的会议室中。
陈煜久违的开启了会议。
说起来，尘世集团的模式根本不像是公司，更像是专属于陈煜的个人势力。
所以很多时候也几乎不需要开会。
基本模式就是，陈煜下达命令，其他人去做，出问题了就往上报。
一层一层的管理分流。
目前也就只有四个部门，生产部门，对外部门，研究部门，统合监察部门。
在合理使用的契约管理下，中高层的管理很简单。
而且没有股东掣肘，本身也处于快速发展期，根本不涉及利益分配。
其中生产部门和统合监察部门主要就是老李负责，对外部门，也就是主要承担销售产品和生产物资的采购部门主要由塞勒夫人在负责。
她虽然不擅长做生意，但是却很擅长和人打交道，在对外部门工作也很顺手。
而且此时她和老李都已经在充足药剂的支持下以骑士学派进入了正式巫师的等级。
虽然两人知识积累薄弱，认知壁垒浅薄且不稳定，各种法术技巧更是完全不懂。
但是身体素质的提升和寿命的提升却都是实打实的。
这种情况下，他们的智慧虽然没有多少增长，但是足够的药剂和本身的素质却可以让他们长期处于一个精力完全集中，精神状态维持巅峰的水平。
也就是说他们总是处于自己能力的巅峰。
这也是陈煜的众多计划都能一一实现的原因之一。
除了他们之外，研究部门的修斯也不愧他炼金术师的名号。
不但快速的帮助陈煜搭建起来相对完善的研究体系，本身还在持续不断的出产着研究成果。
且因为本身涉略整个炼金体系，所以他对于其他实验小组的把控和指点也很有力。
而且此时的修斯已经可以强制自己不去注意陈煜的单片眼镜了。
这对于他这种人格原教旨主义者可是极大的突破！
“……在我们的研究下发现，见习期的药剂制造短期内是没办法去除精神力的参与的，除非我们投入大量的时间精力和金钱，去把见习期的药物配方改良成效果不变难度仅为学徒级的程度，但是这么做实在是得不偿失。
而且也必然会增加单支药剂的成本。
所以，既然无法完全自动化，那么我们就从精神力方面下手！
再重新梳理了纽德曼精神力影响体系后，我们建立了一套使用元素力量影响精神力的系统。
在这套系统中，精神力量和操控意识完成了共洽融合……
……最终，我们完成了只需要持续输入更多的精神力就可以制造见习期药剂的流水线设计！”
修斯的讲解很复杂，而在场的几个人……
老李和塞勒夫人是巫师中的文盲，别说这种专业级别的知识了，就是学徒药剂他们也不懂。
作为监察部门代表的唐尼虽然很努力学习，在骑士学派也很有天赋，但是也只是能听懂一些词汇而已。
不过陈煜倒是完全听懂了。
不过正因为他听懂了，他才有些犹豫……
简单来说，学徒级药剂生产线，巫师是操控机器的工人，他们的工作量普遍比较小。
见习级药剂生产线，因为必须要精神力量的参与，巫师就不只是工人，更是直接变成了人肉干电池……
这，是不是不太好啊？
把人当电池用，好像确实也太过分了吧。
“如果是这样的话，人工成本必然上升了啊，那么最后的综合利润率怎么样？”
陈煜还在沉默，老李则开口表达了自己的看法并且向塞勒夫人询问。
毕竟销售是由塞勒夫人负责的，自己就算是早就知道数据也不应该插手别人的事务。
听到老李的询问，塞勒夫人拿起从面前的文件中抽出一份，从其中拿出一沓数据表发给了其他人。
“按照修斯先生和李先生提供的数据，这是我们在评估本司产品对市场冲击后的综合利润率。
总的来说，见习级的药剂人工成本上升了很多。
但是如果我们的药剂开始大肆倾销，那么预计会有大量当地药剂师被挤压，要么减少制作见习级药剂，要么就加入我们。
所以如果我们想，这部分增加的人力成本可以缓慢下降，只需要降低这部分的员工待遇就好……
不过我不认为这是好的选择。
因为我们本身的高待遇就是我们的优势，如果不必要，还是最好不要打破这个印象。
而且，因为见习级药剂本身技术含量更高，制作更费时，在市场上这些药剂本身的利润率就很大。
一旦我们参与进去，就算考虑到价格战，考虑到市场冲击，见习药剂的综合利润率也有学徒级药剂的200%以上！”
塞勒夫人很兴奋。
在拿到这个数据的时候就开始兴奋了！
因为这代表着，他们本就无敌的价格和规模优势，现在更优势了！
在这种优势下，把店铺开在任何地方都不用发愁销路！
甚至很多人还要跪在地上求着尘世集团带他们一起赚钱！
塞勒夫人不在这里面的隐形收入，她也不屑于去贪没什么。
但是她享受那种被人尊重被人重视的感觉！
比学徒级药剂更赚钱一倍啊？
看着报表上那有些夸张，就算是陈煜也忍不住有些感慨。
话说回来，员工用精神力操控机械是工作，提供精神力被机械吸取怎么就叫干电池了？
这不是跟操控机械耗费的精神力本质上是一样的嘛！
“既然这样，修斯那边尽量拿出成品吧，同时也暂时不要开展新的研究项目了，目前的工作集中在继续扩展各品类药剂的生产线上，同时最常用的一些药剂品类也多制作一些生产线，但是不要安装。
老李你那边的产能安排从现在开始截流一部分药剂，用作仓库储存。
掌握好截取的比例，然后不断的更新仓库内的药剂，要保证仓储药剂都是最新鲜的……”
陈煜开始按照早就想好的计划安排起事情来。
几人都没有提出任何意见。
“最后，还有就是部分员工的调动意愿调查。
看看有多少人愿意跟我们一起去偏远地区的。
在意愿不强烈的人中也要开始寻找分基地的管理人员了……”
陈煜一口气交代好所有的安排。
几人记好要求后，互相看了看。
按照陈煜的这些要求，只要不是傻子就能猜出接下来的计划了。
最后，还是老李开口询问道。
“老板，我们要搬迁总部了吗？”
陈煜摇了摇头。
“总部会搬，但不一定是最近。
具体还要看情况。
主要是我快要突破到正式巫师阶段了，那之后再留在星辰学院的意义不大。
而且还需要一大块地区来建设巫师塔……”
陈煜说到这里叹了口气。
他其实早就可以晋升正式巫师了。
只不过因为想要在第一次就建立更好的认知壁垒，而且也没有很迫切的实力需求。
所以才一直拖到现在。
但是自从筑基之后，他的灵性属性暴涨。
早就超过了开辟精神空间建立认知壁垒的要求。
而且他本身也已经开辟了紫府空间。
这样高的灵性和紫府空间的存在就导致他现在有时候深入思考一些，就隐隐约约有认知壁垒浮现。
这就很难受了。
因为认知壁垒的建立和更新都是一件麻烦的事情。
虽然每一个巫师的所有认知壁垒都会经过无数次的破碎重组更新，但是每一次变动都会造成一次体内的元素暴动。
要遭一次罪，还有可能逃跑好几个元素。
这就好像你用棒棒糖把喜欢吃糖的不羁元素骗进来，然后突然跟他们说你开始吃辣了！
这谁受得了啊！
所以即使一般来说巫师们的认知壁垒每次变动都不会特别剧烈，但是影响真的不小。
所以巫师们也都会尽量的在第一次建立认知壁垒的时候就尽量完善。
陈煜当然也是如此。
不过现在没办法了，那也就不强行留在见习阶段了。
而晋升了正式巫师后，陈煜自然要开始正式巫师阶段的任务。
对于一般人来说，那就是去工作。
要么直接留在星辰学院，继续深造，基本上就是留校当老师，要么就是去各个附属法师塔工作，相当于成为了星夜女士附庸的附庸。
或者按照星辰学院的协定去成为一些国家的筑城巫师，主要工作就是保护普通民众。
毕竟这个世界也是存在着各种超凡的猛兽，魔兽，恶魔，怪物还有各种奇特的超凡现象的，普通人可是非常容易死的。
陈煜……当然都不选。
他又不是星辰学院的学生，说到底他只是被克里斯寄存的弟子而已。
至于去处，那可就太多了。
不过最后选来选去，陈煜还是选了一个很奇特，也算是极其危险的地方。
不过危险也是对于一般的正式巫师来说的。
如果有传奇级强者作为大腿，随身带着百万金币级的防护道具，还有人类第一人亲手给的传奇防护，再加上一个负债数亿金币的庞大集团，还得算上还没开始建设的法师塔，还有已经谈好的精灵战舰生产线……
这样的话，应该就还勉强算是比较安全的吧？
“我要去的地方很危险，或许前期根本没办法立足……
总部的搬迁不着急，不过物资一定要多准备一些。
那个地方应该很欢迎我们物美价廉的道具。”
陈煜稍微解释了几句。
几人对此似乎有着各自的理解。
修斯有些意外，老李皱着眉，塞勒夫人似乎下定了什么决心，唐尼……在发呆。
安排好了尘世集团的工作后，陈煜没有直接离开，反而是带着死亡和小骷髅没有肉开始在整个综合基地内逛了起来。
开着认知模糊的他们完全不会吸引注意，而不受认知模糊影响的探察设备也因为陈煜的身份识别完全默不作声。
整个基地在陈煜的干预下建设起来，所以跟普通的炼金工坊完全不一样。
更加严谨的岗位守则，更明细的分工，更加清晰的赏罚制度。
和巫师世界的人普遍相信个人能力的观点不同，陈煜更信任制度和体系的力量。
人的意外性太强，或许自由宽松的环境会收获惊喜，但是制造工厂不需要惊喜。
工厂需要的是平稳的规范化。
这样的环境如果长久的持续其实很压抑，因为它就是想要让人类成为标准螺丝钉。
但是，架不住陈煜给钱给的多啊！
压抑人性又怎么样？只要给钱给的够多那就可以！有些高级巫师对自己法师塔的管理更是奇葩，别说是压抑人性了，毁灭人性的都有！
而且还是轮岗制度。
今年当工人，明年只要你想且有能力，当研究人员也可以的！
陈煜为此还设立了一整套通用的薪资标准，以让人员换岗的时候不至于赚的钱变少。
这样的情况时间长了会怎么样陈煜不清楚，不过目前，员工们都笑的很开心，这就足够了！