水泊梁山处。
李长宁给所有人重新安排了职务后，紧接着对以前有功的人，不论是头领还是士卒，都按功劳进行赏赐。
仅仅这一次赏赐，就撒下去十二三万两黄金，还有很多珍稀奇宝，谁有这么大的手笔？
赵佶来了都得磕个头再走。
原本梁山上下就死心塌地跟着李长宁，现在更是愿意上刀山下火海。
剑锋所指，所向披靡，就是现在梁山的状态。
李长宁也有意放权给李助和岳飞，这二人也没让他失望，李助知道李长宁有意栽培岳飞军事方面能力，再加上李助从始至终也没有沾染军事权力的想法，所以把精力都放在内治上。
岳飞呢，在李长宁的安排下把精力都放在军事上，每天都在学习兵法和李长宁留下的先进军事理念，除此以外就是考虑怎么提升军队战斗力、凝聚力，提升部队的忠实度和福利等等。
除了李助和岳飞两个人，其他人依旧要到讲武堂进行学习，学习各种战法、战术等，前期学习后期实践，这些战法、战术就逐渐融入脑海里。
以后但凡遇到类似的事情，脑海里立马就浮现解决办法。
李长宁还给所有小将级别以上的人开了两次会，美其名曰第一次为战斗总结会，第二次为三年规划会。
这引起了所有人的好奇，众将也对这种会议形式产生很大兴趣。
等他们走进新搭建的军事厅后，更是大吃一惊。
一个硕大的军事厅，两边摆满了椅子，前面还有一张小桌子。
中间一个十米x十米的巨大的山东地界模型盘，台上一个十米x五米的亚洲大地图。
模型盘上，山东各府各州各县，还有山川、河流、丘陵、峡谷等等惟妙惟肖，好像就是把整个山东都融入在这一块模型图里一样，看的一目了然。
原本一些人还没什么概念，现在看到心里明白许多。
台上的大地图是整个亚洲的地图，当所有人看到大宋只占了东部四分之一，占整个地图二十多分之一的时候，都惊呆了。
他们以前都以为大宋已经很大了，没想到，金国此时占地面积和大宋没差多少，吐蕃也和大宋差不多，辽国竟然比大宋大了一半，众将终于在此刻放下了傲慢。
李长宁要的就是这种效果，一个领兵的如果轻视敌人，那就很有可能吃大亏。
这世界太大了，梁山泊只是微不足道的一小部分，就算拿下山东又如何？
辽国强不强？原着里梁山三十六天罡七十二地煞威名赫赫，还不是屡遭败仗，屡次吃亏。
金国强不强？辽国这么牛逼，让金国打的抬不起头，宋朝让差点灭了国。
还有未来会崛起的草原成吉思汗，这才是隐藏的boss，蒙古铁骑打遍天下无敌手，上帝之鞭的名誉不是闹着玩的。
灭了大金，灭了大宋，打穿西域，打穿中东，杀的欧洲古国皇帝、贵族到处逃窜，不是内部出现分裂，欧洲都让占领了。
所以，这次的战斗总结会，就是总结以往的过失，吸取教训获得经验。
在以后的对战中，尽量减少漏洞和损失，尽最大可能去以最小的损失赢得胜利。
我们战斗胜在哪？
敌人战斗输在哪？
敌人有什么优势？
我们和敌人之间有什么劣势？
以后如何扬长避短弥补不足？
都是问题，都需要总结，只有这样才能更快速的强大起来。
一支战斗力超强的军队，是多方面原因组合而成的，统军人的思维、军队素养、优良的装备、数十次的战斗洗礼等等，哪个都不能少。
所以，会后，各统领根据会上的分析和李长宁的指导，这段时间里加紧对铁甲重骑、轻甲弓骑、梁山马军、远征军、近卫军、梁山步军、威远水军、梁山水军、陌刀军、火炮军、火枪军按计划加紧训练着。
在前面几次的战斗中，出现的很多纰漏和问题由上而下的层层传达，逐一进行改善、补救。
这幸亏是有火炮加持，要不是依靠火炮的强大攻击力，这些纰漏就有可能出现大规模的人员伤亡，甚至会打败仗。
而在下面的三年规划会上，大部分都是李长宁在说，说白了就是相当于直接下命令一样。
每个部队要在三年内人数达到多少？训练度达到什么样？设想各种各样的场景下各个部队怎么快速打破局面赢得胜利等等。
然后就是整个会议最关键的三点，其中有一点是李长宁一直在强调的，纪律。
在三年规划会上，李长宁再三提了梁山寨规和十七条军规，谁都不能触犯，触者必惩，犯者必斩，求饶者同罪，不论是谁，没有商量的余地。
众将看着李长宁眼神中透露出的坚定和不容怀疑，吓的齐齐打了一个冷颤。
第二呢就是未来的规划，所有人都知道李长宁要拿下山东，但是当李长宁真正说出口然后做出规划时，所有人激动了。
从龙之功，谁不想有？
山东不大，但是却是迈出了关键的一步。
这一步，预示着梁山真真正正的崛起了，开始和大宋、金国、辽国处于同一层次上，或许现在他们不认同，但是早晚有一天，等火炮轰到他们家门口时，他们就认同了。
第三，梁山军正是更名，救国军。
古人讲究师出有名，此时正好趁着大宋内忧外患，需要大洗血的时候，救国军主动出击，足以让这个名字响彻大江南北。
或许是因为李长宁的蝴蝶效应，靖康耻提前出现了，这就是个机会，证明救国军强于大宋禁军。
一场三年规划会议把所有人的热情都点燃了，将他们的目光也放的更长更远。
尤其是跟着李长宁干，所有人心里踏实，所有的战略都制定好了，你只需要按计划去执行去实施就可以。
这就好像做题一样，一道题摆在你面前，老师已经把解题的思路和过程给你摆出来了，这还不好解答吗？
而且李长宁乐于把功劳分给众人，贪功占功在他身上连体现的影子都没有，他已是山寨之主，体现给谁看？
员工不想干无非两种原因，一是工资太低了，二是工作环境不好。
你工资给的高待遇给的好，工作环境又满足要求，谁能不好好的干？
如此，经过一系列的调整，梁山再度迎来井喷式的发展。